МОЖНО ЛИ ДАТЬ ВЛАСТЬ НАРОДУ?

"Общей конечной цели действительно нет, но в правильно построенной организации есть общая цель (которая для отдельных его членов не всегда конечная). Часто это прибыль. И для отдельных работников эта цель - промежуточная, связанная с уровнем личного благосостояния или с другими потребностями (познание, признание окружающих, безопасность и т.д.). Когда личные цели перестают быть привязанными к общей - происходит то, что вы описали. Если менеджеру выгоднее получить "золотой парашют" нежели упорно работать - он легко доведет предприятие до банкротства, так же, как и рабочий, получающий зарплату независимо от того, работает ли он или бездельничает. Если предприятие устоено так, как вы описали - "война за свои личные цели", то долго оно не протянет. Именно сознание необходимости сотрудничества и командный дух делают организацию (и не только организацию) сильнее конкурентов. "

 

Если не трудно, приведите пожалуйста современные примеры таких "правильно построенных организаций", по возможности со ссылкой на описание существующих в них взаимоотношений и порядков. А то знаете-ли я что-то всё больше натыкаюсь на организации которые тащат на себе в лучшем случае несколько человек (да и те зачастую не из за какого-то мифического единства целей, а просто потому что так приучены, плохо работать не способны в принципе) (они же держат всех остальных в узде не давая "войне за свои личные цели" принять слишком уж черезмерные масштабы), а остальные без дисциплинарных мер (кнута), дай им волю, работать просто не будут (даже имитация полезной деятельности происходит лишь под угрозой наказания). И это независимо от региона (США, Европа и т.д.). То же судя по всему относится и к организациям международного масштаба (по крайней мере по расказам пары однокашников которым довелось в их местных филиалах).

              И как то не разваливаются пока почему-то. Ни там ни у нас. :)

 

 

 

Очень хорошее описание россиянского менеджментаСовок цветёт и пахнет, а потом жалуются что люди не хотят работатать.

 

Вы хоть все передохните я китайцев найму.

 

Если менеджеру чихать на состояние своих работников то он плохой менеджер. Голодный работник ПЛОХО работает. Работников нанимают что бы они РАБОТАЛИ, а обкрадывание работника является так сказать побочной целью не совпадающей с основной целью организации.

Мистер даду раскрыл мысль дальше.

 

Это итог того что вместо воспитания граждан воспитывали потребителей.

 

" Каждому времени соответствует свой правитель. Сталин тоже неспроста пришёл к власти, и в то время нужна была крепкая рука, либералам там было не место." 

Понятно, что  в 1953 необходимость в крепкой руке отпала, поэтому и произошли убийства Сталина и Берии и государственный переворот. ОбЪективная  необходимость - против неё не попрёшь, Сталин, как понял это, так сам бокал с ядом и выпил, не мог же он нарушить закон истории.

"Что касается "заслуживал/не заслуживал", то на коротком промежутке времени случайности возможны, но что касается длительных промежутков времени, то да, со всей уверенностью заявляю, что народ заслуживает то правительство, которое имеет, будете это оспаривать?"

Как интересно, при Сталине был народ, состоявший из Людей - победителей и созидателей, а пигмеи, захватившие власть после него, сумели за одно поколение опустить этот народ до мещан и обывателей. 

История показывает, что если такие промежутки затягиваются, то этот народ со своим государством исчезает из жизни, а его земли захватывают чужаки. Именно на такой грани мы сейчас и находимся, но ведь это же не ваш кошерный народ, вам можно спокойно наблюдать за процессом нашей ликвидации.

 

 

Я первый никогда  не хамлю.
 

Но считаю, что хама надо ставить на место его же методами. 

Петухом я назвал господина за "павлина", но перед этим терпеливо сносил от него кучу других оскорблений.

 А вас я не оскорблял, я действительно считаю что вы слабенький умственно.

Кроме как слабоумным, я вас никак не называл, и если бы вы хамски не цеплялись за мои посты, то я вас вообще бы игнорировал.

Сначала нарываетесь, а потом плачетесь.

У Фикуса ко мне личная непрязнь, и я догадываюсь почему, но озвучивать не буду, иначе не смогу потом обмениваться репликами с действительно умными людьми такими как Нимрод, Аспирин, Шульц, Здравомысл, Крузенштерн, Леонид, Н.В. , А.Н. и многими другими